序章 南山班子(1)
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手機響了。
這是部銀色的小手機，握在掌心，正好。
這手機是宋雄平時帶在自己身上的，而另一部稍大些的黑色手機，則大多時候放在包裡，而包則基本上放在秘書手裡。
領導幹部的手機，最透明，最公開，因為手機根本就不放在自己腰裡，是被秘書掌管着。
這表面上看，太公開化了，甚至有侵犯隐私的嫌疑。
但其實，能有什麼隐私呢？隐私都在這小手機裡。
而小手機，秘書是基本不沾邊的。
當然，個别領導幹部的女秘書，有時也沾點邊，但那也隻能是沾沾而已。
跟在領導幹部後面，太遠了，領導不喜歡；太近了，領導更不喜歡。
秘書就是要領導剛想到時，就出現在面前；領導剛皺眉時，就消失在天邊，永遠在領導的影子裡，又永遠不擋領導的一絲絲光線。
宋雄拿起手機，看了看号碼，是葉昆的。
"葉書記早！"宋雄的聲音自然地低了。
"早！上午過來一下吧。
有些事想和你通個氣。
" "那……那好。
我吃過早飯就過去。
是……" "人事上想動一下，聽聽你的意見。
" "這……服從省委安排，啊，服從您的安排嘛！"宋雄"哈哈"道，"南山的人事是得動，省委和葉書記這是關心南山哪！" "好，好！"葉昆挂了電話。
宋雄拿着手機沉思了會兒，省裡這時候想起要動南山的人事，應該與他一個月前給省委和葉昆同志的彙報有關。
到南山來這五個月，宋雄最頭疼的就是南山的人事。
書記管什麼？什麼都不需要管，隻要管住人就行了。
聰明的書記管人，糊塗的書記管事。
宋雄在省委辦公廳待了十年，這點豈能不明白？王延安在省委副書記任上時，幾乎就一門心思地管人管幹部。
當然，管幹部也得有藝術。
幹部是中國素質最高的一個階層，但也是最不好管的階層。
這個階層有知識有思想，你奴化不了他，既然奴化不了，你就得讓他主人化。
幹部管好了，工作就順；幹部管得不好，事事都得操心。
至于管的方式方法，各有不同。
但有一個常用的手段是共同的，就是調整。
幹部什麼都不怕，就怕調整。
調整是幹部所能遇到的最冠冕堂皇的"被管理"手段。
幹部最關注的，不是中央高層有什麼動作了，也不是GDP出現什麼大的問題了，而是會不會被調整。
所以一當有人事變動，那可是牽一發而動全身。
甚至有些幹部長期下來就患上了"人事調整綜合征"，一遇上人事調整，就興奮，就不安，就到處打聽，恨不得成為一隻竊聽器，安裝在主要領導的嘴唇上。
南山的情況，宋雄來之前，應該說是從心裡做好了準備的。
但他沒想到南山這麼複雜，複雜到他無法也無處下手。
這些年，南山官場先後出現了南部新城大案、高速案、開磊特大涉黑集團案，也可謂是官場地震多發區。
外面不知道内情的人，總會以為南山肯定有多少多少的官員倒在了這些案件之中。
但其實不然。
宋雄也是到了南山并且到現在也才剛剛明白：倒下的都隻不過是些撈不上筷子的小官員，市級領導從未觸及到。
為這事，他有一次同市委副書記李同交流。
李同邊抹着秃頂邊笑道："宋雄書記不是希望南山市級幹部中出一兩個典型吧？" 這典型指的是反面典型，宋雄自然清楚。
但他還是道："那幾個案件可是雷聲大啊！" "南山的領導幹部總體是好的，當然，也有不好的。
但是，我可以肯定地說，沒有腐敗的。
" "這……" "現在領導幹部不腐敗就是好事，當然，想絕對廉潔也很難。
社會趨勢嘛！" 李同說這話時，嘴裡的煙圈向頭頂上萦繞過去，仿佛是煙霧中的一尊讓人說不清道不明的佛。
實際上，宋雄來南山不久，就聽司機小楊有一次說漏口時稱呼李同是"南山佛"。
他問小楊為什麼南山人這麼稱呼李同副書記？小楊紅了臉，說："我也不清楚。
反正不少人背後這麼稱呼。
大概是李書記像一尊佛吧？" 像一尊佛！這個比喻好，後來，宋雄越看李同，就覺得李同越像一尊佛了。
在官場能做成佛，那是需要何等的曆練與功夫啊！南山官俗中有一字叫"深"，恐怕就是這種道行吧？ 早飯就在大酒店，自助餐。
宋雄一進餐廳，就見到市委秘書長章風。
章風正坐在桌子前吃着早點，旁邊坐着兩個年輕的女孩子。
見宋雄進來，章風站了起來，有點不自然地笑着說："央視的記者。
" 宋雄點點頭。
章風又道："上午開發區光伏項目開工典禮，十點零八分。
" "我上午另有安排，請李同同志過去吧！" "那好。
" 宋雄拿了早點，就看見一旁站着的大酒店的服務員小秦，正拿眼瞄他。
見他一回頭，目光趕緊縮回去了，他也沒介意。
這丫頭喜歡看他，他早就注意到了。
這大酒店上上下下，這丫頭算是個
這是部銀色的小手機，握在掌心，正好。
這手機是宋雄平時帶在自己身上的，而另一部稍大些的黑色手機，則大多時候放在包裡，而包則基本上放在秘書手裡。
領導幹部的手機，最透明，最公開，因為手機根本就不放在自己腰裡，是被秘書掌管着。
這表面上看，太公開化了，甚至有侵犯隐私的嫌疑。
但其實，能有什麼隐私呢？隐私都在這小手機裡。
而小手機，秘書是基本不沾邊的。
當然，個别領導幹部的女秘書，有時也沾點邊，但那也隻能是沾沾而已。
跟在領導幹部後面，太遠了，領導不喜歡；太近了，領導更不喜歡。
秘書就是要領導剛想到時，就出現在面前；領導剛皺眉時，就消失在天邊，永遠在領導的影子裡，又永遠不擋領導的一絲絲光線。
宋雄拿起手機，看了看号碼，是葉昆的。
"葉書記早！"宋雄的聲音自然地低了。
"早！上午過來一下吧。
有些事想和你通個氣。
" "那……那好。
我吃過早飯就過去。
是……" "人事上想動一下，聽聽你的意見。
" "這……服從省委安排，啊，服從您的安排嘛！"宋雄"哈哈"道，"南山的人事是得動，省委和葉書記這是關心南山哪！" "好，好！"葉昆挂了電話。
宋雄拿着手機沉思了會兒，省裡這時候想起要動南山的人事，應該與他一個月前給省委和葉昆同志的彙報有關。
到南山來這五個月，宋雄最頭疼的就是南山的人事。
書記管什麼？什麼都不需要管，隻要管住人就行了。
聰明的書記管人，糊塗的書記管事。
宋雄在省委辦公廳待了十年，這點豈能不明白？王延安在省委副書記任上時，幾乎就一門心思地管人管幹部。
當然，管幹部也得有藝術。
幹部是中國素質最高的一個階層，但也是最不好管的階層。
這個階層有知識有思想，你奴化不了他，既然奴化不了，你就得讓他主人化。
幹部管好了，工作就順；幹部管得不好，事事都得操心。
至于管的方式方法，各有不同。
但有一個常用的手段是共同的，就是調整。
幹部什麼都不怕，就怕調整。
調整是幹部所能遇到的最冠冕堂皇的"被管理"手段。
幹部最關注的，不是中央高層有什麼動作了，也不是GDP出現什麼大的問題了，而是會不會被調整。
所以一當有人事變動，那可是牽一發而動全身。
甚至有些幹部長期下來就患上了"人事調整綜合征"，一遇上人事調整，就興奮，就不安，就到處打聽，恨不得成為一隻竊聽器，安裝在主要領導的嘴唇上。
南山的情況，宋雄來之前，應該說是從心裡做好了準備的。
但他沒想到南山這麼複雜，複雜到他無法也無處下手。
這些年，南山官場先後出現了南部新城大案、高速案、開磊特大涉黑集團案，也可謂是官場地震多發區。
外面不知道内情的人，總會以為南山肯定有多少多少的官員倒在了這些案件之中。
但其實不然。
宋雄也是到了南山并且到現在也才剛剛明白：倒下的都隻不過是些撈不上筷子的小官員，市級領導從未觸及到。
為這事，他有一次同市委副書記李同交流。
李同邊抹着秃頂邊笑道："宋雄書記不是希望南山市級幹部中出一兩個典型吧？" 這典型指的是反面典型，宋雄自然清楚。
但他還是道："那幾個案件可是雷聲大啊！" "南山的領導幹部總體是好的，當然，也有不好的。
但是，我可以肯定地說，沒有腐敗的。
" "這……" "現在領導幹部不腐敗就是好事，當然，想絕對廉潔也很難。
社會趨勢嘛！" 李同說這話時，嘴裡的煙圈向頭頂上萦繞過去，仿佛是煙霧中的一尊讓人說不清道不明的佛。
實際上，宋雄來南山不久，就聽司機小楊有一次說漏口時稱呼李同是"南山佛"。
他問小楊為什麼南山人這麼稱呼李同副書記？小楊紅了臉，說："我也不清楚。
反正不少人背後這麼稱呼。
大概是李書記像一尊佛吧？" 像一尊佛！這個比喻好，後來，宋雄越看李同，就覺得李同越像一尊佛了。
在官場能做成佛，那是需要何等的曆練與功夫啊！南山官俗中有一字叫"深"，恐怕就是這種道行吧？ 早飯就在大酒店，自助餐。
宋雄一進餐廳，就見到市委秘書長章風。
章風正坐在桌子前吃着早點，旁邊坐着兩個年輕的女孩子。
見宋雄進來，章風站了起來，有點不自然地笑着說："央視的記者。
" 宋雄點點頭。
章風又道："上午開發區光伏項目開工典禮，十點零八分。
" "我上午另有安排，請李同同志過去吧！" "那好。
" 宋雄拿了早點，就看見一旁站着的大酒店的服務員小秦，正拿眼瞄他。
見他一回頭，目光趕緊縮回去了，他也沒介意。
這丫頭喜歡看他，他早就注意到了。
這大酒店上上下下，這丫頭算是個