第十章
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這個人。
熊天寶想，毛仁傑不厭其煩毫不顧忌羅書記的态度，把此人從企業上的副職推薦到行政委局任正職，肯定有權錢交易的貓膩兒。
但嘴上還說，是的，毛市長的話也得聽，羅書記的意見也得尊重，也真難為你了。
不過，現在你是紀委書記，沒有分管你的市委副書記也好，你可以行使副書記的職權，有事可直接向羅書記彙報嘛。
有機會隻要我能與羅書記說上話，我肯定向羅書記進言，盡快解決你的副書記的事。
熊天寶最後的幾句話，等于與王紅拉近乎。
王紅自然高興，立即說，熊書記，你是管組織的書記，你的話羅書記肯定樂意聽。
熊天寶想，王紅也不算與毛仁傑有多深厚的關系，隻不過磨不開面子，在無可奈何的情況下硬保了市交通局局長的政治生命沒受損害。
這事也不能全怪王紅。
羅書記聽了王紅的彙報後，也沒個态度，隻是把不滿意憋在心裡。
想到這兒，熊天寶便說，也得靠你的努力，多與羅書記溝通呀，羅書記也是挺民主的人。
王紅順着熊天寶的話，點點頭說，是，羅書記挺民主的。
王紅走了，熊天寶隐隐約約感到羅振宇、毛仁傑之間要發生一場你死我活的決戰，仿佛當年他與楊風花之間的決鬥。
接下來十天半月，一方面，熊天寶與組織部長張偉下縣區轉悠，順便把所謂的小舅子黃蹈的事兒辦了，讓林河縣大王寨鄉王洪亮不再兼任鄉長，僅擔任鄉黨委書記一職，騰出鄉長位置給了黃蹈。
另一方面，也了解了毛仁傑與羅振宇在提拔幹部方面的細節。
除了縣區主要領導和公檢法的領導班子配備羅振宇認真把把關外，其餘市直委局主要領導的任免全聽命于毛仁傑。
羅振宇在任用幹部方面民主到家了，寬宏大量到家了。
如果毛仁傑是個貪得無厭之人，他也夠發财了。
熊天寶心中就有了數。
羅振宇限制毛仁傑的權力也在情理之中。
羅振宇與毛仁傑的不同之處，羅振宇是綿裡藏針，以柔克剛；毛仁傑是笑裡藏刀，口蜜腹劍。
熊天寶預感，二人較量起來，毛仁傑根本不是羅振宇的對手。
熊天寶分析，一旦羅振宇有了态度，除了紀檢書記、宣傳部長，正在國外考察學習的常務副市長說不準聽誰的，其他常委肯定立場堅定，旗幟鮮明地與羅振宇站到一塊兒。
但熊天寶又覺得，和為貴，平安是福，能不鬧對抗還是不鬧。
團結出生産力、出戰鬥力、出凝聚力嘛，更重要的一點是出幹部。
羅振宇再過兩年就要退居二線，毛仁傑也是五十歲開外的人。
如果按正常的情況發展，羅振宇退，毛仁傑上，那麼市長一職就該輪到他熊天寶了。
無疑，促成羅與毛和解的使者，也該是他熊天寶扮演了。
下步對羅振宇與毛仁傑的态度，不能一邊倒。
羅振宇交代的事要明辦，直來直去。
毛仁傑提出的事要暗辦，曲裡拐彎，盡力而為，把羅振宇與毛仁傑的關系協調好，千方百計把矛盾化解掉。
毛仁傑不能惹，羅振宇更不能惹，畢竟羅振宇是他仕途上的提攜者。
熊天寶自己跟自己定了準量，就有了處事依據。
熊天寶開始操作起毛仁傑的秘書下縣提拔之事。
熊天寶覺得不能讓組織部光考察毛仁傑的秘書，那太明顯了，自己傾向毛仁傑，會遭到羅振宇的忌恨。
要瞞天過海，不露聲色巧妙地把毛仁傑的秘書提了，既讓毛仁傑高興，又讓羅振宇滿意，還叫多數常委也贊成。
熊天寶有熊天寶的招數，他先向羅振宇彙報，說幾個新來的市委領導找他要求調換新秘書，把原來領導的老秘書安排安排，其他也沒人找他說要新秘書。
他這樣說是看羅振宇的反應。
果然羅振宇的态度很明朗，說秘書在領導身邊時間長了，就會滋長優越感，不時還會出現打着領導的大旗狐假虎威的現象。
羅振宇比熊天寶考慮得還細，指示說，要把所有市級領導的專職秘書摸摸底，看看有多少領導要求調換秘書，又有多少秘書願意下到基層鍛煉。
規定個條件，比方凡在領導身邊工作五年以上的秘書，拟在考察提拔範圍。
在任用幹部上，可得注意照顧平衡，不能出現偏差。
熊天寶趁機就征詢羅振宇的意見，問，你的秘書是不是也考慮進去。
羅振宇說，可以，我的這個秘書服務過兩屆市委書記了，也該給人家安排個合适的位置了，不能叫任勞任怨埋頭苦幹的吃虧。
熊天寶又問，那毛市長的秘書是不是也給動動？ 羅振宇說，那你去專門問問毛仁傑，看他願不願放。
毛仁傑這個人啊，在常委會上可沒少推薦領導幹部，可就是沒有提過身邊的秘書。
接下來，熊天寶就很輕松地操作起來。
他讓張偉牽頭組成考察組先對市領導逐一征求意見，然後對拟提拔對象逐一進行民意測評。
多數市級領導反映很好，紛紛給熊天寶打來電話，有的找到熊天寶的辦公室，既表示感謝，又稱贊熊天寶抓組織公道公平公正，還趁機給秘書講情，盡量給選擇個好地方好單位任職。
熊天寶也理解打電話的領導的心情，找個好地方好單位，将來是誰的秘書誰辦事方便些。
熊天寶也清楚，所謂的好地方，就是富一點的地方，所謂的好單位，就是有實權的單位。
熊天寶就按《水浒傳》上梁山泊好漢排座次的方法，以平時市級領導排位的順序為依據，将12個有要求的市級領導的秘書進行了提拔安排。
羅振宇與毛仁傑的秘書，一個到富縣任組織部長，一個到窮一點的縣任組織部長。
剩下的有任縣委宣傳部部長的，有任副縣長的，各得其所。
盡管毛仁傑内心裡不滿他的秘書沒到富地方任職，但表面上還得說感謝熊天寶的話。
因為他知道一方面他的秘書不能把羅振宇的秘書的好地方拱了，也不好意思與羅振宇的秘書比，另一方面他下步還得求熊天寶出面讓市發改委女副主任順利地接正主任的位置。
實現毛仁傑的第二個意圖，熊天寶感到比上次難。
上次提了一大批，把始作俑者毛仁傑掩蓋了。
這次提拔這個女副主任既得隐瞞毛仁傑背後操辦的真相，又得讓羅振宇拍闆，還得順利通過市發改委的群衆測評。
熊天寶怕電話上說不清，親自到市政府毛仁傑的辦公室找到毛仁傑了解那女副主任的優勢。
因為市發改委共有四個副主任，其他三個都比那個女副主任資格老。
毛仁傑對熊天寶的到來非常高興，他感到隻有離他近的人才這樣做。
毛仁傑告訴熊天寶女副主任一個最大優勢是在職研究生畢業。
熊天寶知道在職研究生學曆證書，大都是花幾萬塊錢就能混一張，并無真才實學。
熊天寶想，毛仁傑不厭其煩毫不顧忌羅書記的态度，把此人從企業上的副職推薦到行政委局任正職，肯定有權錢交易的貓膩兒。
但嘴上還說，是的，毛市長的話也得聽，羅書記的意見也得尊重，也真難為你了。
不過，現在你是紀委書記，沒有分管你的市委副書記也好，你可以行使副書記的職權，有事可直接向羅書記彙報嘛。
有機會隻要我能與羅書記說上話，我肯定向羅書記進言，盡快解決你的副書記的事。
熊天寶最後的幾句話，等于與王紅拉近乎。
王紅自然高興，立即說，熊書記，你是管組織的書記，你的話羅書記肯定樂意聽。
熊天寶想，王紅也不算與毛仁傑有多深厚的關系，隻不過磨不開面子，在無可奈何的情況下硬保了市交通局局長的政治生命沒受損害。
這事也不能全怪王紅。
羅書記聽了王紅的彙報後，也沒個态度，隻是把不滿意憋在心裡。
想到這兒，熊天寶便說，也得靠你的努力，多與羅書記溝通呀，羅書記也是挺民主的人。
王紅順着熊天寶的話，點點頭說，是，羅書記挺民主的。
王紅走了，熊天寶隐隐約約感到羅振宇、毛仁傑之間要發生一場你死我活的決戰，仿佛當年他與楊風花之間的決鬥。
接下來十天半月，一方面，熊天寶與組織部長張偉下縣區轉悠，順便把所謂的小舅子黃蹈的事兒辦了，讓林河縣大王寨鄉王洪亮不再兼任鄉長，僅擔任鄉黨委書記一職，騰出鄉長位置給了黃蹈。
另一方面，也了解了毛仁傑與羅振宇在提拔幹部方面的細節。
除了縣區主要領導和公檢法的領導班子配備羅振宇認真把把關外，其餘市直委局主要領導的任免全聽命于毛仁傑。
羅振宇在任用幹部方面民主到家了，寬宏大量到家了。
如果毛仁傑是個貪得無厭之人，他也夠發财了。
熊天寶心中就有了數。
羅振宇限制毛仁傑的權力也在情理之中。
羅振宇與毛仁傑的不同之處，羅振宇是綿裡藏針，以柔克剛；毛仁傑是笑裡藏刀，口蜜腹劍。
熊天寶預感，二人較量起來，毛仁傑根本不是羅振宇的對手。
熊天寶分析，一旦羅振宇有了态度，除了紀檢書記、宣傳部長，正在國外考察學習的常務副市長說不準聽誰的，其他常委肯定立場堅定，旗幟鮮明地與羅振宇站到一塊兒。
但熊天寶又覺得，和為貴，平安是福，能不鬧對抗還是不鬧。
團結出生産力、出戰鬥力、出凝聚力嘛，更重要的一點是出幹部。
羅振宇再過兩年就要退居二線，毛仁傑也是五十歲開外的人。
如果按正常的情況發展，羅振宇退，毛仁傑上，那麼市長一職就該輪到他熊天寶了。
無疑，促成羅與毛和解的使者，也該是他熊天寶扮演了。
下步對羅振宇與毛仁傑的态度，不能一邊倒。
羅振宇交代的事要明辦，直來直去。
毛仁傑提出的事要暗辦，曲裡拐彎，盡力而為，把羅振宇與毛仁傑的關系協調好，千方百計把矛盾化解掉。
毛仁傑不能惹，羅振宇更不能惹，畢竟羅振宇是他仕途上的提攜者。
熊天寶自己跟自己定了準量，就有了處事依據。
熊天寶開始操作起毛仁傑的秘書下縣提拔之事。
熊天寶覺得不能讓組織部光考察毛仁傑的秘書，那太明顯了，自己傾向毛仁傑，會遭到羅振宇的忌恨。
要瞞天過海，不露聲色巧妙地把毛仁傑的秘書提了，既讓毛仁傑高興，又讓羅振宇滿意，還叫多數常委也贊成。
熊天寶有熊天寶的招數，他先向羅振宇彙報，說幾個新來的市委領導找他要求調換新秘書，把原來領導的老秘書安排安排，其他也沒人找他說要新秘書。
他這樣說是看羅振宇的反應。
果然羅振宇的态度很明朗，說秘書在領導身邊時間長了，就會滋長優越感，不時還會出現打着領導的大旗狐假虎威的現象。
羅振宇比熊天寶考慮得還細，指示說，要把所有市級領導的專職秘書摸摸底，看看有多少領導要求調換秘書，又有多少秘書願意下到基層鍛煉。
規定個條件，比方凡在領導身邊工作五年以上的秘書，拟在考察提拔範圍。
在任用幹部上，可得注意照顧平衡，不能出現偏差。
熊天寶趁機就征詢羅振宇的意見，問，你的秘書是不是也考慮進去。
羅振宇說，可以，我的這個秘書服務過兩屆市委書記了，也該給人家安排個合适的位置了，不能叫任勞任怨埋頭苦幹的吃虧。
熊天寶又問，那毛市長的秘書是不是也給動動？ 羅振宇說，那你去專門問問毛仁傑，看他願不願放。
毛仁傑這個人啊，在常委會上可沒少推薦領導幹部，可就是沒有提過身邊的秘書。
接下來，熊天寶就很輕松地操作起來。
他讓張偉牽頭組成考察組先對市領導逐一征求意見，然後對拟提拔對象逐一進行民意測評。
多數市級領導反映很好，紛紛給熊天寶打來電話，有的找到熊天寶的辦公室，既表示感謝，又稱贊熊天寶抓組織公道公平公正，還趁機給秘書講情，盡量給選擇個好地方好單位任職。
熊天寶也理解打電話的領導的心情，找個好地方好單位，将來是誰的秘書誰辦事方便些。
熊天寶也清楚，所謂的好地方，就是富一點的地方，所謂的好單位，就是有實權的單位。
熊天寶就按《
羅振宇與毛仁傑的秘書，一個到富縣任組織部長，一個到窮一點的縣任組織部長。
剩下的有任縣委宣傳部部長的，有任副縣長的，各得其所。
盡管毛仁傑内心裡不滿他的秘書沒到富地方任職，但表面上還得說感謝熊天寶的話。
因為他知道一方面他的秘書不能把羅振宇的秘書的好地方拱了，也不好意思與羅振宇的秘書比，另一方面他下步還得求熊天寶出面讓市發改委女副主任順利地接正主任的位置。
實現毛仁傑的第二個意圖，熊天寶感到比上次難。
上次提了一大批，把始作俑者毛仁傑掩蓋了。
這次提拔這個女副主任既得隐瞞毛仁傑背後操辦的真相，又得讓羅振宇拍闆，還得順利通過市發改委的群衆測評。
熊天寶怕電話上說不清，親自到市政府毛仁傑的辦公室找到毛仁傑了解那女副主任的優勢。
因為市發改委共有四個副主任，其他三個都比那個女副主任資格老。
毛仁傑對熊天寶的到來非常高興，他感到隻有離他近的人才這樣做。
毛仁傑告訴熊天寶女副主任一個最大優勢是在職研究生畢業。
熊天寶知道在職研究生學曆證書，大都是花幾萬塊錢就能混一張，并無真才實學。