第八章 秘書變首長
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部，從科員副科長科長副處長處長到廳、局一級，得十年、二十年的時間，越往上，競争的人越多，機會就越少。
如果沒有機遇，也許終生都是個小幹事。
而一旦給張書記當了秘書，隻要為領導服務得好，不出三五年，坐着火箭就上來了。
看到這個晉升的捷徑，就有不少人到辦公室，到家裡，挖門子，開窗戶地去找單秘書長，或者推薦自己的子女，或者是至愛親朋。
在這一段時間，個個都把自己介紹給首長當秘書的對像，說得天花亂墜。
他們都是伯樂，他們介紹的人選都是千裡馬。
那些不“沾邊”不“貼線”的人，暫且不必說，而上了單秘書長名單的就有某副省長的外甥，宣傳部長的侄幾，組織部長的弟弟，已經退下來的省長的侄女……他們推薦的人選都附有簡曆，特長，德才等等條件，從附上的材料看，一個比一個強，弄得單秘書長眼花缭亂。
那天，單秘書長剛剛下班，一進門，宣傳部長就打來電話問，他推薦自己的侄幾給張敬懷當秘書的事辦得怎樣了？單秘書長知道，部長推薦他這個侄幾名叫謝曉理。
單秘書長接觸過這個年輕人。
他記得，那天辦公廳全體工作人員去萬山旅遊，一個據說是部長外甥的青年也借機參加了。
他給人的印像是：一個油頭粉面的奶油小生式的青年，剛一接觸就使人感到：他有一種高幹子弟的優越感，高傲、輕浮，處處要别人侍候。
給張敬懷當秘書，要有一半當勤務員的作風，這樣的人，自己就需要一個“秘書”照顧，怎麼可能派給張書記當秘書呢？但是，部長給自己出了個難題，我該怎麼答複部長呢？ 剛剛放下這個電話，鈴聲又響了。
這是已經離休了的老書記的電話。
老書記直呼單秘書長為“小單子”說：“你是小單子嗎？” 單秘書長忙說：“是！吳書記吧。
” “虧得你還沒有忘記我！” “哪能呢？我一聽聲音就知道是老書記。
” “那就好。
”老書記說，“我聽說張書記要換秘書了？” “是。
” “我這個人，在位的時候，從來沒有向組織提過什麼要求。
我現在給你講一件事，也不是為自己。
你知道，在文化大革命期間，仇政委讓四人幫給迫害死了。
政委夫人現在卧病在床，他惟一的一個侄兒下鄉插隊，因為表現好，給縣委留下了。
大返城的時候，因為表現特好，縣裡将來要培養接班人，也沒有讓他回來，現在已經是縣委的秘書了。
把他調回來給張敬懷當秘書，不是正好嗎？” 老書記一下講了這麼多，不是商量，而是命令。
“我給張書記反映一下您的意見，老書記。
” “你給他講，我推薦這個對像，從德才方面的條件說，是絕對沒有問題的。
就憑我的面子，張敬懷也不能不給。
人家都說，人走茶涼，我還沒走，茶能涼嗎？”卡喳把電話撂了。
也就在這天晚上，他的一個親戚也來了，要推薦自己的兒子給張敬懷當秘書。
單秘書長十分明白，不管什麼人，說得怎麼好，最後還得張敬懷同意才能算數。
他的答複一律是：你的意見我一定反映給張書記。
在沒有找到新秘書之前，蔔奎作為張敬懷的秘書，又正常上班了。
過幾天，就是“五四”青年節，報紙上發表不少紀念文章。
内容大多是結合文革經驗，提倡民主和科學精神的。
一般是泛泛議論的多。
其間有一篇文章引起了張敬懷的注意： 這篇文章，共分幾大部分。
第一部分首先叙述了“五四運動”在開展民主和科學以及反對封建主義運動中的偉大意義，對推動中國革命的重要作用。
第二部分說明了“五四運動”的局限性：“五四運動”雖然提出了反對封建主義的任務，但很不徹底。
一個可以看得見的成果，是推廣了白話文。
因為隻過了兩年，在一九二一年，中國共産黨成立了。
我們黨忙于以武裝鬥争的形式奪取政權，沒有機會在各個方面特别是在上層建築領域，全面地、系統地反對和清理過封建主義。
土地革命，算是一次大規模地反對封建主義運動，但隻是解決了土地所有制問題，卻沒有觸及到上層建築領域的封建主義。
新中國建立之後，從“三反五反”就開始反對資産階級了（隻是以“糖衣炮彈”為對像）。
接着就一個運動接一個運動的反對資産階級了。
其實，中國是從半封建、半殖民地社會，是一下“跳”到社會主義社會的，中國還沒有到達資本主義階段…… 第三部分，叙述了我們當前在上層建築領域的任務。
如果我們以“文化大革命”這樣的運動和規模，反一反封建主義，那麼今天我國的情況就會不同一些。
所以，今天我們紀念“五四”青年節，除了完成社會主義經濟建設任務，還要提倡“德先生”和“賽先生”，從上層建築各個領域反一反封建主義，這樣才能更快地推進社會主義的不斷發展…… …… 使張敬懷特别感興趣的是，這篇文章沒有講那些人所共知的大道理，也沒有那些套話空話，也沒有像一般人那樣，一篇文章要引證很多領袖語錄的“黨八股”式的議論，而是以自己的見解和自己的語言，叙述自己的新鮮觀點。
文章署名是“吉海岩”張敬懷從此注意“吉海岩”這個名字了。
因為在“檢驗真理标準”的轟轟烈烈讨論之後，大家的思想比較活躍。
許多過去不敢講的話，現在敢講了。
特别是省委的《内參簡報》，辦得很是生動鮮活，常常刊登些“越格”之文。
因為是内部黨刊，并沒有領導幹涉。
不久，在《内參簡報》上又有一篇文章，标題是《談談大型國有企業的困境》。
文章中除了談大型國有企業設備落後，産品質量低，人浮于事等等外，還談了體制的改造問題，署名也是“吉海岩”。
過了幾天，還是這個“吉海岩”的文章《再談大型國有企業的改造》，竟然把大型國營企業比作“恐龍”，說是身重、頭小、脖子長。
其中還說：我們是“按搞行政的辦法辦商業，按搞商業的辦法搞行政”，特别是要取消企業黨委，改為“政辦室”，這種觀點是張敬懷所不能容忍的。
他問蔔奎：“這個吉海岩是什麼人？在哪裡工作？” 蔔奎答複說是：“我們辦公廳剛調來的一個大學生，是學經濟的。
” 張敬懷說：“你把他找來，我得和他談談。
” 吉海岩來到張敬懷辦公室。
他一看，竟是一個乳毛未幹的小青年。
隻從面容判斷，不過二十歲。
“請坐吧。
”張敬懷說。
吉海岩不卑亢地落座，等待領導問話。
張敬懷說：“最近我看了你寫的幾篇文章，滿有新意的。
” “這隻是我的一些想法，沒有認真推敲過。
”吉海岩說，很真誠，不像是過謙之詞。
張敬懷說：“不過，有些觀點我也有不同意見。
” “哦？那很正常。
現在強調解放思想，我寫文章時，并沒有想到是不是領導有什麼意見。
如果寫文章之前先考慮領導是不是有什麼意見，就放不開思想了。
” “嗯，嗯。
有意思，有意思。
”張敬懷說。
吉海岩不語，等着領導進一步說什麼。
張敬懷說：“我想和你讨論一下。
在一篇文章中，你把我們的國有企業比作恐龍，請你詳細說說你的觀點。
” “這隻是一個形像的比喻”吉海岩說“恐龍的頭小，脖長，身體大。
我們國有企業的決策層，距離身體太遠，隔着一條很長脖子。
比如，基本建設投資，設備改造，從立項到批準、建設，也不知道要闖多少關，蓋多少個章子。
即使任命一個處長，也要向省裡，部裡打報告。
其實，省裡，部裡對該企業有多少了解？現在，講’時間就是金錢，效率就是生命‘，這種體制不改，哪裡會有生命？” “哦，哦。
”張敬懷的口頭氣沒有肯定，也不是否定，等他說下去。
吉海岩繼續侃侃而談：“某市有一個例子：大家都覺得該市應該建設一個大型超市。
隻立項，等待各級審批，弄了一年多，還沒有破土動工。
一個外商，租了一座空樓，稍加改建，不到三個月就開業了。
我指的就是這種現像。
” 張敬懷沒有反駁他，繼續問：“你還有一篇文章，說要大大縮減企業黨委編制，取消組織部，宣傳部，隻要一個黨委辦公室就行了。
人，财，物，企業黨委都沒有權力了。
這是不是取消起碼是削弱黨的領導吧？”
如果沒有機遇，也許終生都是個小幹事。
而一旦給張書記當了秘書，隻要為領導服務得好，不出三五年，坐着火箭就上來了。
看到這個晉升的捷徑，就有不少人到辦公室，到家裡，挖門子，開窗戶地去找單秘書長，或者推薦自己的子女，或者是至愛親朋。
在這一段時間，個個都把自己介紹給首長當秘書的對像，說得天花亂墜。
他們都是伯樂，他們介紹的人選都是千裡馬。
那些不“沾邊”不“貼線”的人，暫且不必說，而上了單秘書長名單的就有某副省長的外甥，宣傳部長的侄幾，組織部長的弟弟，已經退下來的省長的侄女……他們推薦的人選都附有簡曆，特長，德才等等條件，從附上的材料看，一個比一個強，弄得單秘書長眼花缭亂。
那天，單秘書長剛剛下班，一進門，宣傳部長就打來電話問，他推薦自己的侄幾給張敬懷當秘書的事辦得怎樣了？單秘書長知道，部長推薦他這個侄幾名叫謝曉理。
單秘書長接觸過這個年輕人。
他記得，那天辦公廳全體工作人員去萬山旅遊，一個據說是部長外甥的青年也借機參加了。
他給人的印像是：一個油頭粉面的奶油小生式的青年，剛一接觸就使人感到：他有一種高幹子弟的優越感，高傲、輕浮，處處要别人侍候。
給張敬懷當秘書，要有一半當勤務員的作風，這樣的人，自己就需要一個“秘書”照顧，怎麼可能派給張書記當秘書呢？但是，部長給自己出了個難題，我該怎麼答複部長呢？ 剛剛放下這個電話，鈴聲又響了。
這是已經離休了的老書記的電話。
老書記直呼單秘書長為“小單子”說：“你是小單子嗎？” 單秘書長忙說：“是！吳書記吧。
” “虧得你還沒有忘記我！” “哪能呢？我一聽聲音就知道是老書記。
” “那就好。
”老書記說，“我聽說張書記要換秘書了？” “是。
” “我這個人，在位的時候，從來沒有向組織提過什麼要求。
我現在給你講一件事，也不是為自己。
你知道，在文化大革命期間，仇政委讓四人幫給迫害死了。
政委夫人現在卧病在床，他惟一的一個侄兒下鄉插隊，因為表現好，給縣委留下了。
大返城的時候，因為表現特好，縣裡将來要培養接班人，也沒有讓他回來，現在已經是縣委的秘書了。
把他調回來給張敬懷當秘書，不是正好嗎？” 老書記一下講了這麼多，不是商量，而是命令。
“我給張書記反映一下您的意見，老書記。
” “你給他講，我推薦這個對像，從德才方面的條件說，是絕對沒有問題的。
就憑我的面子，張敬懷也不能不給。
人家都說，人走茶涼，我還沒走，茶能涼嗎？”卡喳把電話撂了。
也就在這天晚上，他的一個親戚也來了，要推薦自己的兒子給張敬懷當秘書。
單秘書長十分明白，不管什麼人，說得怎麼好，最後還得張敬懷同意才能算數。
他的答複一律是：你的意見我一定反映給張書記。
在沒有找到新秘書之前，蔔奎作為張敬懷的秘書，又正常上班了。
過幾天，就是“五四”青年節，報紙上發表不少紀念文章。
内容大多是結合文革經驗，提倡民主和科學精神的。
一般是泛泛議論的多。
其間有一篇文章引起了張敬懷的注意： 這篇文章，共分幾大部分。
第一部分首先叙述了“五四運動”在開展民主和科學以及反對封建主義運動中的偉大意義，對推動中國革命的重要作用。
第二部分說明了“五四運動”的局限性：“五四運動”雖然提出了反對封建主義的任務，但很不徹底。
一個可以看得見的成果，是推廣了白話文。
因為隻過了兩年，在一九二一年，中國共産黨成立了。
我們黨忙于以武裝鬥争的形式奪取政權，沒有機會在各個方面特别是在上層建築領域，全面地、系統地反對和清理過封建主義。
土地革命，算是一次大規模地反對封建主義運動，但隻是解決了土地所有制問題，卻沒有觸及到上層建築領域的封建主義。
新中國建立之後，從“三反五反”就開始反對資産階級了（隻是以“糖衣炮彈”為對像）。
接着就一個運動接一個運動的反對資産階級了。
其實，中國是從半封建、半殖民地社會，是一下“跳”到社會主義社會的，中國還沒有到達資本主義階段…… 第三部分，叙述了我們當前在上層建築領域的任務。
如果我們以“文化大革命”這樣的運動和規模，反一反封建主義，那麼今天我國的情況就會不同一些。
所以，今天我們紀念“五四”青年節，除了完成社會主義經濟建設任務，還要提倡“德先生”和“賽先生”，從上層建築各個領域反一反封建主義，這樣才能更快地推進社會主義的不斷發展…… …… 使張敬懷特别感興趣的是，這篇文章沒有講那些人所共知的大道理，也沒有那些套話空話，也沒有像一般人那樣，一篇文章要引證很多領袖語錄的“黨八股”式的議論，而是以自己的見解和自己的語言，叙述自己的新鮮觀點。
文章署名是“吉海岩”張敬懷從此注意“吉海岩”這個名字了。
因為在“檢驗真理标準”的轟轟烈烈讨論之後，大家的思想比較活躍。
許多過去不敢講的話，現在敢講了。
特别是省委的《内參簡報》，辦得很是生動鮮活，常常刊登些“越格”之文。
因為是内部黨刊，并沒有領導幹涉。
不久，在《内參簡報》上又有一篇文章，标題是《談談大型國有企業的困境》。
文章中除了談大型國有企業設備落後，産品質量低，人浮于事等等外，還談了體制的改造問題，署名也是“吉海岩”。
過了幾天，還是這個“吉海岩”的文章《再談大型國有企業的改造》，竟然把大型國營企業比作“恐龍”，說是身重、頭小、脖子長。
其中還說：我們是“按搞行政的辦法辦商業，按搞商業的辦法搞行政”，特别是要取消企業黨委，改為“政辦室”，這種觀點是張敬懷所不能容忍的。
他問蔔奎：“這個吉海岩是什麼人？在哪裡工作？” 蔔奎答複說是：“我們辦公廳剛調來的一個大學生，是學經濟的。
” 張敬懷說：“你把他找來，我得和他談談。
” 吉海岩來到張敬懷辦公室。
他一看，竟是一個乳毛未幹的小青年。
隻從面容判斷，不過二十歲。
“請坐吧。
”張敬懷說。
吉海岩不卑亢地落座，等待領導問話。
張敬懷說：“最近我看了你寫的幾篇文章，滿有新意的。
” “這隻是我的一些想法，沒有認真推敲過。
”吉海岩說，很真誠，不像是過謙之詞。
張敬懷說：“不過，有些觀點我也有不同意見。
” “哦？那很正常。
現在強調解放思想，我寫文章時，并沒有想到是不是領導有什麼意見。
如果寫文章之前先考慮領導是不是有什麼意見，就放不開思想了。
” “嗯，嗯。
有意思，有意思。
”張敬懷說。
吉海岩不語，等着領導進一步說什麼。
張敬懷說：“我想和你讨論一下。
在一篇文章中，你把我們的國有企業比作恐龍，請你詳細說說你的觀點。
” “這隻是一個形像的比喻”吉海岩說“恐龍的頭小，脖長，身體大。
我們國有企業的決策層，距離身體太遠，隔着一條很長脖子。
比如，基本建設投資，設備改造，從立項到批準、建設，也不知道要闖多少關，蓋多少個章子。
即使任命一個處長，也要向省裡，部裡打報告。
其實，省裡，部裡對該企業有多少了解？現在，講’時間就是金錢，效率就是生命‘，這種體制不改，哪裡會有生命？” “哦，哦。
”張敬懷的口頭氣沒有肯定，也不是否定，等他說下去。
吉海岩繼續侃侃而談：“某市有一個例子：大家都覺得該市應該建設一個大型超市。
隻立項，等待各級審批，弄了一年多，還沒有破土動工。
一個外商，租了一座空樓，稍加改建，不到三個月就開業了。
我指的就是這種現像。
” 張敬懷沒有反駁他，繼續問：“你還有一篇文章，說要大大縮減企業黨委編制，取消組織部，宣傳部，隻要一個黨委辦公室就行了。
人，财，物，企業黨委都沒有權力了。
這是不是取消起碼是削弱黨的領導吧？”
