第十六節

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    ”古長書說:“不知道教育局和人事局那裡會不會當關。

    教育局我從來沒打過交道。

    ”汪書記說:“你去辦。

    我想沒什麼問題。

    他們不同意我給打個電話。

    ”有汪書記這話,有問題也變得沒問題了。

     但古長書并沒有把汪書記的看法轉告顧曉你。

    從心裡上講,他是怕顧曉你知道後得意忘形。

    好多人表面上成熟而老練,一旦遇到領導賞識他的時候就突然變得輕飄飄的了,盡做一些政治美夢,這對一個人的發展是不利的。

    所以古長書見了顧曉你,也不提及汪書記對她的好感,更不想賣弄這個人情。

    可古長書明白,有些大材料,他有意識地讓顧曉你動筆,是要讓她多多曆練,學會駕馭大材料的能力。

    在辦公室的秘書當中,不少人的頭腦都太複雜了,他們想的不是做好眼下的工作,而是如何八面玲珑,給今後的升官發财鋪墊道路。

    相比之下,顧曉你還算比較單純的人。

    如果培養她,也許比培養其他人更有價值。

     管着市委大院這麼多機關事務,還要具體管理市委辦公室,這對他來說确實是太輕松了。

    一句話下去,就有人層層落實,用不着他再操心了,後面的結果自然會等着你。

    古長書是個不安份也靜不下來的人,當眼下工作做好之後,他琢磨的是工作創新的問題。

    機關大院的大多數人,都是兩點一線的生活和工作着,日子過得刻闆而機械,有些人不到年齡就顯得蒼老了。

    對大多數人來說,他們從進機關就開始做政治夢,做當官夢,希望有朝一日時運好轉,得道升天。

    但能當官的不少,真正當了官的人不多,時間一拖,年齡大了,就一心一意往老年混了。

    也還有一部分人确實沒什麼野心的,過着平穩的小日子,也不想什麼國計民生的大事,在這裡認認真真地工作,僅僅隻是為了端個鐵飯碗,解決溫飽之需。

    這部分人屬于機關裡真正的良民,他們不會在某件事上興風作浪,也不會拼命地投機鑽營。

    作為秘書長的古長書,總是帶着一種體恤的情懷,希望他們工作一天就快樂一天,不要成天陰着一副臉進出,看上去很累的。

     市委大院原來有一大片空白地帶,李修明當主任時,曾提議建一個籃球場,但被原來的常務副書記張常忠否定了,說機關就要象個機關的樣子,又不是學校,建籃球場幹什麼?籃球場沒建成,就建了幾座平房,作為市委辦的倉庫。

    看上去平塌塌的,不是那麼好看。

    與高樓相比,也極不協調。

    古長書就向常務副書記賀建軍請示,把平房拆除建成籃球場,活躍一下機關幹部的業餘生活。

    賀建軍說他同意,最好再給汪書記請示一下。

    汪書記說建吧建吧,你覺得怎麼好就怎麼搞。

     于是,古長書在财政局要了一筆專款,把大院裡的平房拆除了,重新對地面進行了處理,建了一個籃球場。

    旁邊還搞了兩個涼棚,裡面添置了兩個乒乓球台,其餘的地方全都搞成了草坪,綠油油的。

    這樣一來,市委大樓後面的空地就充分利用起來了,也好看多了。

    古長書還召集各部門負責人開了一個會,就如何活躍機關幹部文化生活征求大家的意見,他就是要讓機關工作的同志忙得開心,幹得用心,玩得舒心。

    最後大家一緻同意,搞一次象樣的籃球賽,在市委院内組成了十個隊,市委辦、組織部、紀委這樣的大單位,一個單位出一個隊。

    政策研究室、團市委、統戰部這樣的單位,就由兩個單位組成一個隊。

    政協大多半是老頭子,可他們老當益壯,硬是組成了一個獨立的籃球隊,上了戰場依然意氣風發。

     機關有活動了,人也活絡了,有朝氣了,滿院子都生動起來。

    一說比賽大家就歡天喜地的,都怕自己的單位輸了,領導有空全都觀戰去了。

    那群情激昂的樣子,比收看NBA還積極。

    機關原來的沉悶氣象也改變了。

    各部門的幹部對古長書好評如潮,沒人說他不務正業,而是說,這個人真是個做領導的材料,市委哪年搞過籃球比賽呀,隻有他就搞起來了,而且搞得很好。

    連工作時都更加有幹勁了。

     17.把好事做絕 雨季到了。

    突發性的暴雨常常給上下班的職工帶來不便。

    領導倒無所謂,他們有車,副處級以下的幹部就苦了。

    如果那天忘了帶雨具,出門後少不得東躲西藏,或一路瘋跑,手裡帶着什麼就是什麼頂在頭上,那模樣又可笑又狼狽。

    機關近四百号人上班,古長書就在這事上動腦子了,如果弄點公用雨具發給他們,也能給他們提供許多方便。

    那天他在辦公室看着窗外的大雨琢磨着這事兒,靈機一動,便給黃駿打了電話,黃駿正在深圳,過幾天才能到金安來。

    黃駿問他有什麼事,古長書說:“你想做廣告嗎?給你一個免費做廣告的機會吧。

    ”黃駿說:“說說。

    ”古長書說:“你來看看市委大院吧,這麼多人需要雨具,你給發一套,打上你的廣告怎麼樣?”黃駿說:“誰掏腰包?你?”古長書說:“我沒錢。

    你打廣告,這麼多人給你宣傳,當然是你自己掏廣告費了。

    ”黃駿哈哈一笑,說:“你呀你呀。

    你也太拙劣了。

    要給職工解決問困難,就明說嘛。

    等我到金安後再辦吧,現在我就通知他們設計一個比較好的方案,我回來也就差不多完成了。

    ” 黃駿回到金安市就把廣告雨具的問題落實了。

    他一共制作了五百把雨傘,五百套雨披。

    而且是上等材料制作的,絕不是風一吹就翻天覆地的那種劣質品。

    滿滿地裝了一車拉到市委機關倉庫,堆成了一座小山。

    古長書讓市委辦後勤科的人按照各單位人數,每人發一套,并要親自給他們送上門去。

    這可把其他機關裡的人高興壞了,以前各單位也是搞一些勞保用品的,但都是各顧各的,市委辦也從來沒有考慮過其他部門。

    通過這事,人家就有比較了,說古秘書長就是做得周到細緻,他考慮的不僅僅是市委辦的小集團利益,而是整個市委機關大院。

    雖說那點雨具值不了多少錢,可他眼裡看着别人,心裡裝着别人,其間蘊藏着一份溫暖和關愛,這就是一個當官者的思想境界問題了,至少他是能胸懷大局的。

    政策研究室的一個博士就上升到理論高度了,說這件事情體現了古長書的親民思想,他把機關工作人性化了。

    什麼是以人為本的理念?這就是。

     人家當然是要比較的。

    要是以前市委辦發小禮品之類考慮到其他單位了,下面一些同志少不得鬧意見的,甚至懷疑領導得了人家單位的好處。

    據說有一次,外單位的一位同志要開會,忘記帶筆記本,便從市委辦後勤科讨了一本去,還拿了一支圓珠筆,就有人反映到主任那裡去了,說憑什麼給他們用?這是拿公家财物做私人人情。

    這回雨具的事卻恰恰相反,一個不漏的發送,辦公室的人反而感到很體面,覺得古長書辦了件讓他們臉上有光的事,好象無形之中提升了市委辦的格次和威望。

    盡管下着大雨,他們頂着雨傘出門的樣子都是神采飛揚的。

     于是,廣告傘就成了雨中的盛景。

    又是一次大雨的時候,古長書看到,上班時滿院子都撐着雨傘,上面全是“深大集團”的字樣,那場面也算蔚為大觀了,古長書便給黃駿打電話說,“你看你多好哇,我們市委的同志們冒雨都在給你的公司和産品做廣告啊!宣傳力度該多大呀。

    ”黃駿樂呵呵地說:“古長書同志,我那個可是花了四萬多塊錢的啊!你看看那傘的質量多好。

    你别得了好處還要賣乖呀。

    ”古長書說:“這次确是讓你花錢了。

    可它的廣告作用真是不小的,你别低估它的力量。

    ”黃駿說:“我是搞經營的,明白四萬塊錢在你們市電視台要打多少次電視廣告。

    ”古長書說:“是的是的,我也隻是給你開個玩笑,主要是表示感謝。

    哪天請你喝酒。

    ”黃駿說:“還是我請你吧。

    ” 那天古長書發現顧曉你并沒有用這種廣告傘。

    在過道上,他問顧曉你,你為什麼不用?顧曉你說,她老公說那傘好結實,他就拿去用了。

    古長書笑笑,不知從什麼時候起,顧曉你就一本正經地稱他為秘書長了,不象以前那樣,在公開場合什麼都不叫,在私下場合就直呼其名。

    古長書沒再說話,就往自己辦公室走。

    顧曉你也跟了進去,進門後,顧曉你笑容可掬地說:“秘書長,想不想知道别人對你的評價?” 古長書看着那認真中有些頑皮的樣子,說:“坐下,給本官說說。

    ” 顧曉你沒坐,就在桌旁站着,說:“那天一個很有資曆的人大發感慨,說,‘領導們天天在講領導藝術,真正把領導工作做成藝術的,隻有古長書。

    不僅僅如此,他還把自己的工作變成了别人的微笑,寫在衆多機關工作人員的臉上。

    ’聽聽,這是什麼樣的評價啊,我都開心死了!” 顧曉你又說:“他們還說,有的領導能把壞事做絕,古長書是把好事做絕!” 古長書說:“謝謝他們這麼獎勵我。

    ” 顧曉你說,“本來是件平凡的事,可到了你那兒,就變得出手不凡了。

    這就是你的高明!” 18.
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