第三部 管道 第二十八章

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那晚我早早地就開車去了特萊恩總部。

    停車場幾乎是空的,大概留守的就是保安、二十四小時操作中心的工作人員,以及零星的幾個工作狂——我努力假裝成的那種人。

    值班的大堂前台是個西班牙女郎,我并不認識她,她似乎也因為周日晚上加班而不太高興。

    我進去的時候她幾乎看都懶得看我一眼,不過我還是跟她打了個招呼,裝出一副老實腼腆的模樣。

    我上樓去了自己的辦公間,幹了一點兒活兒,制作了些Maestro産品在他們稱為“EMEA”的地區——也就是歐洲/中東/亞洲地區——的銷售量數據表。

    曲線走勢并不樂觀,可是諾拉還是希望我能篡改數據,盡我所能地湊出些樂觀的數據值來。

     這層樓大多數地方都黑乎乎的,以至于我不得不打開自己格子間裡的燈。

    真讓人心神不甯。

     米查姆和懷亞特想要AURORA項目組裡每個人的人事資料,想搞清楚每個人的工作經曆,從中了解他們都是從哪些公司挖過來的,以及他們上一份工作都是幹什麼的。

    這是個推測AURORA項目内容的好辦法。

     但是我并不能大搖大擺地走進人力資源部,拉開些文件櫃,從裡面抽出我想要的文件。

    特萊恩的人力資源部與公司的其他地方有别。

    那裡是有安全措施保障的。

    首先,從企業主數據庫無法連接這兒的電腦——人力資源部的網絡系統是完全獨立的。

    我想這是有意義的,因為人事記錄包括各種各樣的隐私資料,比方說員工績效評價、他們的401(k)退休計劃的價值以及内部認股數等等。

    或許人力資源部害怕普通職員會發現特萊恩高層主管的收入比其他人高不少,進而引起辦公區大規模的騷亂。

     人力資源部在E座三層,距離新品營銷部有相當一段路程。

    一路上有很多鎖着的門,不過用我的身份識别卡大概都能打開。

     我突然記起,任何人在某個時間點通過哪個檢查點都是有記錄的,這些信息會被儲存起來,盡管并不一定意味着會有人查閱它或者拿它當什麼用,可是萬一以後出了岔子,我在某個周日晚上出于某種原因從新品營銷部走到了人力資源部,而且還留下一路數字“面包屑”作證,
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