5. 職位空缺

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肯定大家的工作成績,希望大家再接再厲,幹得更出色。

    我就開始想,既然童副主任調走,辦公室一定會提拔另一個人當副主任,這個人會是誰呢? 我暗地裡把辦公室的人都分析了一遍。

    童副主任走後,辦公室隻剩下四個人,一個是李主任,一個是趙曼麗,一個是新來的小孫,再一個就是我。

    機關工作人員提拔講究論資排輩,現在辦公室裡無論能力和資曆,除了李主任,就是我了。

    我已年近30,正是風華正茂的年紀,而且有5年的辦公室工作經驗,對辦公室所有的文字材料早已駕輕就熟,順手拈來。

    趙曼麗才25歲,雖然她跟劉局長接觸的機會多,但除了喝酒,不會寫材料,也沒有接觸過其他的事。

    我的優勢十分明顯,對當辦公室副主任充滿信心,工作自然也幹得更賣力。

     我天真地以為,辦公室主任副主任,第一重要的就是寫材料,如果不會寫材料,怎麼當主任副主任啊?我當即熱血沸騰,激動地說:“我一定更加努力工作,不辜負領導對我的培養!”話音未落,我馬上臉紅了,說這話就好像我已經當上了副主任似的,這叫人聽了怎麼看?! 李主任隻是笑眯眯地望着我。

    趙曼麗“哼”地冷笑了一聲,不出一言。

    小孫是個剛分來的小女孩,跟三四年前的趙曼麗差不多大,她聽完李主任的講話,又聽了我的表态,馬上笑嘻嘻地說:“這事與我無關,我可沒想過當什麼主任副主任的。

    我覺得老高還是不錯的……” 我馬上謙虛地說:“别叫老高,還是叫小高吧。

    呵呵。

    ” 小孫甜甜地笑了笑,馬上接着說:“當然,趙姐也不錯。

    你們誰當這個副主任我都沒意見!” 我聽她小小年紀說出來的話八面玲珑,很是驚訝。

    她這樣說,既吹捧了我,又不得罪趙曼麗,把我和趙曼麗推向了風口浪尖,自己卻坐山觀虎鬥。

    如果是我,就沒有這麼玲珑的心思。

     李主任仍是笑眯眯的,誰都看不透他的心思。

    趙曼麗斜了我一眼,問:“李主任,說完了?” 李主任說:“完了。

    ”趙曼麗二話不說,扭過身子,拉開抽屜,去擺弄起自己的物事來。

    我偷偷望了一下她,見她的嘴唇微微動了一下,不屑地吐了兩個字:“無聊。

    ” 我心裡很是吃驚,她這是說我嗎?還是
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