第二十節
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說：“以他跑官所付出的辛勞，以他的積極态度和火熱的激情，我都感動了。
不提拔他，簡直有點不好意思了。
看來得阻止他跑官了，黨風政風就是這樣跑壞了的。
” 賀建軍聽後隻樂，他問：“怎麼阻止？” 古長書說：“讓他不當局長他就不跑官了。
我真恨不得把他免了。
我們市的工業生産要有大的發展，人才是最重要的。
首先要把何無疾換下來，他就不是幹工業的這塊料。
” 說到工業上的事，賀建軍心裡就發毛。
他也暗暗着急。
在現任縣長和縣委書記裡面，幾乎找不出一個懂工業的。
那些分管工業的副縣長，都是半路出家管工業，并不真懂工業的。
在市級部門中，也很難找到一個合适的人選。
如果調一個新手到工業局當局長，也許還不如何無疾，那就不如保持原狀。
賀建軍的顧慮，也是古長書的顧慮之處。
人才的問題困惑着他們。
賀建軍忽然想到一個人，他說：“有一個人倒是不錯。
可是，他不能當工業局長。
他即使能當，可能他也不會幹。
” 古長書說：“誰？” 賀建軍說：“你的朋友，黃駿。
” 古長書說：“可能他不會幹的。
一個外來投資者，一個億萬富翁，他會當一個窮市的工業局長？如果他當局長，就純粹是為我們服務，他本人是撈不到任何好處的。
而且會影響他的生産經營。
” 賀建軍說：“用招聘的形式把他請來如何？” 古長書說：“如果真把他工作做通了，那何無疾怎麼辦？往哪裡放？” 賀建軍說：“交給組織部安排吧，讓他到統戰部當副部長，平級調動。
” 古長書說：“那就這樣，你給組織部打個招呼，讓他們先物色工業局長，如果物色不到合适的，就向全省招聘。
這時候我們就去做黃駿的工作，用我們的真誠感動他吧。
” 兩人吃着飯，把工業局長人選的事談了一番，有了初步意見。
如果把何無疾調到統戰部當副部長，雖說也是正處級，對于何無疾本人來講，跟他的期盼和努力的目标相去甚遠。
他肯定是不會高興的，甚至會罵娘的。
以前，何無疾為了跑官，下了很大功夫，他是在不遺餘力地奔跑着，一直忙碌在跑官的旅途中。
跑官有跑官的苦處，得講技巧，心累；得走動，身子累；得送禮，身上要出血；還得接受别人歡迎的或鄙薄的目光，等等等等，那滋味是不好受的。
如果調個新單位反而不如工業局有權，那就白忙乎了。
統戰部屬于那種典型的沒權沒錢的單位，何無疾當然就會很失望，也會生氣。
話說回來，古長書和賀建軍都能理解何無疾跑官要官的苦衷，可調換工業局長實在是大勢所趨，不能僅僅照顧他的個人情緒，不能把一個行業和一個部門作為情感的法碼。
可換人也不是說到就能做到的，何無疾能給書記市長送錢，就可能給主管組織人事工作的副書記和副市長送錢，給其他常委們送錢，以打通每一個重要關節。
賀建軍和古長書都拒收了，可是，誰能保證他所送的每一個領導都拒收呢？那些收了錢的，就會努力為他說話，為他辦事，這就意味着存在着隐性的阻力。
24.金安的盛世華年 不久，調整何無疾的事已經提到了議事日程。
市委市政府決定在全省範圍内招聘工業局長。
在常委會上讨論這件事時，争論頗多。
組織部的劉部長就認為，何無疾這些年來是很有成績的，工業生産總産值以每年百分之十左右的速度在增長。
盡管發展還是慢一點，不是他的問題，而是工業基礎薄弱的問題。
即使有問題，也不能把責任歸咎于個人頭上。
突然調他去搞統戰工作，能否适應？我們不能再犯用人不當的錯誤。
如果換個工業局長還不如何無疾怎麼辦？組織部長這麼一說，其他常委們都不吱聲了。
古長書早有預料，知道調整何無疾不是一件輕而易舉的事，但沒想到組織部劉部長會提出異議，因為在許多幹部的任免問題上，他們的意見大多數時候都是高度一緻的。
古長書很婉轉地說，何無疾同志的能力是比較強的，這些年來他做了不少工作。
可話說回來，調整幹部崗位不是否定工作成績。
我們要解決的核心問題是：如何才能使我市工業有一個飛躍式的突破性的發展？與我們的前後比，我們每天都在進步；與我們的同級城市比，我們的進步讓人汗顔。
因為我們的基數太低了，即使每年遞增百分之十五，經濟總量并沒有增加多少。
如果在我們這一屆政府要實現工業産值翻番的目标，那麼每年要遞增百分之二十五左右。
在我看來，局長人選依然非常重要。
請大家再議一議。
今天可以議而不決，但要談出一些思路。
大家繼續沉默了。
想想也是啊，一邊是組織部長，一邊是市長，形成了截然不同的意見。
同意誰的觀點，反對誰的觀點？這就非常微妙了。
中國人解決問題的最好辦法是中庸之道，沉默也是一種中庸，至少表明了自己的中立立場。
在這種情況下，隻有賀建軍站出來打破沉默了。
他看了看手表，說，“上午的會就開到這裡，下午繼續開會讨論。
我要說的話，放到下午說。
” 他要說什麼話呢？賀建軍打了個埋伏，也給大家留下了一個懸念。
大家到機關食堂吃飯去了，也都在心裡暗暗琢磨會議的内容。
但無論是怎樣一個結果，都在人們的意料之中。
大家都不約而同地感到，以市委市政府制定的幾個強硬制度為标志，以其前所未有的獨創性和開拓性，拉開了金安市新一輪的改革序幕，接下來，必将是一場巨大的難以抗拒的暴風驟雨。
無論這場暴風驟雨怎樣激烈，怎樣殘酷，都必将迎來金安的盛世華年。
2004年8月底初稿 2004年11月底再改 2004年12月12日三改
不提拔他，簡直有點不好意思了。
看來得阻止他跑官了，黨風政風就是這樣跑壞了的。
” 賀建軍聽後隻樂，他問：“怎麼阻止？” 古長書說：“讓他不當局長他就不跑官了。
我真恨不得把他免了。
我們市的工業生産要有大的發展，人才是最重要的。
首先要把何無疾換下來，他就不是幹工業的這塊料。
” 說到工業上的事，賀建軍心裡就發毛。
他也暗暗着急。
在現任縣長和縣委書記裡面，幾乎找不出一個懂工業的。
那些分管工業的副縣長，都是半路出家管工業，并不真懂工業的。
在市級部門中，也很難找到一個合适的人選。
如果調一個新手到工業局當局長，也許還不如何無疾，那就不如保持原狀。
賀建軍的顧慮，也是古長書的顧慮之處。
人才的問題困惑着他們。
賀建軍忽然想到一個人，他說：“有一個人倒是不錯。
可是，他不能當工業局長。
他即使能當，可能他也不會幹。
” 古長書說：“誰？” 賀建軍說：“你的朋友，黃駿。
” 古長書說：“可能他不會幹的。
一個外來投資者，一個億萬富翁，他會當一個窮市的工業局長？如果他當局長，就純粹是為我們服務，他本人是撈不到任何好處的。
而且會影響他的生産經營。
” 賀建軍說：“用招聘的形式把他請來如何？” 古長書說：“如果真把他工作做通了，那何無疾怎麼辦？往哪裡放？” 賀建軍說：“交給組織部安排吧，讓他到統戰部當副部長，平級調動。
” 古長書說：“那就這樣，你給組織部打個招呼，讓他們先物色工業局長，如果物色不到合适的，就向全省招聘。
這時候我們就去做黃駿的工作，用我們的真誠感動他吧。
” 兩人吃着飯，把工業局長人選的事談了一番，有了初步意見。
如果把何無疾調到統戰部當副部長，雖說也是正處級，對于何無疾本人來講，跟他的期盼和努力的目标相去甚遠。
他肯定是不會高興的，甚至會罵娘的。
以前，何無疾為了跑官，下了很大功夫，他是在不遺餘力地奔跑着，一直忙碌在跑官的旅途中。
跑官有跑官的苦處，得講技巧，心累；得走動，身子累；得送禮，身上要出血；還得接受别人歡迎的或鄙薄的目光，等等等等，那滋味是不好受的。
如果調個新單位反而不如工業局有權，那就白忙乎了。
統戰部屬于那種典型的沒權沒錢的單位，何無疾當然就會很失望，也會生氣。
話說回來，古長書和賀建軍都能理解何無疾跑官要官的苦衷，可調換工業局長實在是大勢所趨，不能僅僅照顧他的個人情緒，不能把一個行業和一個部門作為情感的法碼。
可換人也不是說到就能做到的，何無疾能給書記市長送錢，就可能給主管組織人事工作的副書記和副市長送錢，給其他常委們送錢，以打通每一個重要關節。
賀建軍和古長書都拒收了，可是，誰能保證他所送的每一個領導都拒收呢？那些收了錢的，就會努力為他說話，為他辦事，這就意味着存在着隐性的阻力。
24.金安的盛世華年 不久，調整何無疾的事已經提到了議事日程。
市委市政府決定在全省範圍内招聘工業局長。
在常委會上讨論這件事時，争論頗多。
組織部的劉部長就認為，何無疾這些年來是很有成績的，工業生産總産值以每年百分之十左右的速度在增長。
盡管發展還是慢一點，不是他的問題，而是工業基礎薄弱的問題。
即使有問題，也不能把責任歸咎于個人頭上。
突然調他去搞統戰工作，能否适應？我們不能再犯用人不當的錯誤。
如果換個工業局長還不如何無疾怎麼辦？組織部長這麼一說，其他常委們都不吱聲了。
古長書早有預料，知道調整何無疾不是一件輕而易舉的事，但沒想到組織部劉部長會提出異議，因為在許多幹部的任免問題上，他們的意見大多數時候都是高度一緻的。
古長書很婉轉地說，何無疾同志的能力是比較強的，這些年來他做了不少工作。
可話說回來，調整幹部崗位不是否定工作成績。
我們要解決的核心問題是：如何才能使我市工業有一個飛躍式的突破性的發展？與我們的前後比，我們每天都在進步；與我們的同級城市比，我們的進步讓人汗顔。
因為我們的基數太低了，即使每年遞增百分之十五，經濟總量并沒有增加多少。
如果在我們這一屆政府要實現工業産值翻番的目标，那麼每年要遞增百分之二十五左右。
在我看來，局長人選依然非常重要。
請大家再議一議。
今天可以議而不決，但要談出一些思路。
大家繼續沉默了。
想想也是啊，一邊是組織部長，一邊是市長，形成了截然不同的意見。
同意誰的觀點，反對誰的觀點？這就非常微妙了。
中國人解決問題的最好辦法是中庸之道，沉默也是一種中庸，至少表明了自己的中立立場。
在這種情況下，隻有賀建軍站出來打破沉默了。
他看了看手表，說，“上午的會就開到這裡，下午繼續開會讨論。
我要說的話，放到下午說。
” 他要說什麼話呢？賀建軍打了個埋伏，也給大家留下了一個懸念。
大家到機關食堂吃飯去了，也都在心裡暗暗琢磨會議的内容。
但無論是怎樣一個結果，都在人們的意料之中。
大家都不約而同地感到，以市委市政府制定的幾個強硬制度為标志，以其前所未有的獨創性和開拓性，拉開了金安市新一輪的改革序幕，接下來，必将是一場巨大的難以抗拒的暴風驟雨。
無論這場暴風驟雨怎樣激烈，怎樣殘酷，都必将迎來金安的盛世華年。
2004年8月底初稿 2004年11月底再改 2004年12月12日三改
