第十四節
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一些領導本來很廉潔，卻因此沾惹了一些謠言，他們本來不錯的形象就讓秘書們給搞壞了。
古長書認定，這是一股歪風，必須殺一儆百，以儆效尤。
這第一個問題秘書不嚴肅處理，今後他這個主任還怎麼當下去？還能鎮得住台嗎？下面的人還把你當傻瓜呢！ 可秘書也有秘書的苦衷。
哪個行政機關的工作人員都有加班費，可市委辦和市政府辦的秘書就是沒有。
也不知從什麼時候形成的規矩，說是秘書的加班費不好計算，總是零零星星的，就幹脆不給了。
他們的節假日大多在領導屁股後面過的。
而且有時候領導用人不盡人情，他才不管你什麼特殊情況。
市委辦小王去年冬天結婚，給了一周假，籌備就花了五天時間。
新娘是省日報的編輯，來金安要坐四個小時火車。
完假的前一天他們才舉辦婚禮。
新婚之夜入洞房不久，就接到緊急通知，說某縣地方小煤窯發生瓦斯爆炸事故，傷亡慘重，要他趕快跟随領導下去。
小王隻好從熱乎乎的被窩裡爬起來。
事後同事取笑他，是不是還沒碰老婆就走了？小王說碰是碰了，第二次才開始就要走人，欲火變成了怒火，邊走邊冒！所以此後，小夫妻見面的第一件事就是先親熱一回再說，免得中途讓工作攪黃了。
古長書決定，以“全面提高辦公室人員的政治素質和業務素質”為主題，進行一次内部整頓。
他特别強調指出：“秘書人員不僅僅是為領導服務的，同時也肩負着維護領導形象的重要責任。
哪怕你們不能維護，不能美化，但也不能破壞領導形象呀。
你們都是有前途的人，都是聰明人。
可你們有前途，不能去自毀；你們要從政，但不能做圓滑的政客；你們聰明，但要聰明在正路上。
凡是貪官污吏有多少笨蛋？他們都聰明，就是腦子用歪了。
我知道你們做秘書的辛苦，别人有休息時間，你們沒有。
經常加班加點，卻又沒有加班費。
哪裡有急事，半夜三更也要出發，說走就走。
家人有怨言，你們也有怨言，都不願把怨言說出來。
這些我都知道。
如果你們偷偷摸摸在外面收受禮品，我不能容忍；可你們這麼辛苦，又沒有加班費，我也不能容忍。
怎麼辦？從下月起，平均每人每月按十五天加班費計算，補足你們的辛苦錢。
補貼費要走明路，不能含糊不清。
” 這樣一來，秘書們都高興了。
以前沒日沒夜地幹，他們覺得冤，又不好意思為那點小錢開口，可心裡又不是滋味兒，所以有時就想趁工作之便撈點油水。
現在給加班費了，辛苦的報酬明朗化了，這是保護工作積極性的一個重要措施，讓他們确實覺得古長書是個領導角色，能把這事處理得妥當，人人滿意。
先做好人，再做惡人。
古長書沒有手下留情，這次他豁出去了，他要顯示他處理人的膽量了。
古長書覺得，在政黨機關，用人算不上什麼膽量，處理人才更見膽量。
在秘書隊伍裡，有的是正處級，有的是科級，有的沒有級别，情況不一樣，但人人都有一點小背景的。
特别在處理人的問題上，一不小心就會惹火燒身，招來一些看不見的攻擊，甚至還有可能在背後放暗槍。
他把收受禮金的那個秘書挖出來了，先讓他主動把錢退回原單位，然後再進一步處理。
當然，他這樣做也是冒了很大風險的，這個秘書是個研究生，業務上是比較過硬的，又是常務副書記張常忠的私人秘書，據說是張書記親自點名要來的。
大凡領導親自要來的私人秘書，隻要領導不出問題，哪一個最後不是體體面面離開的？幹幾年之後，出去時大小也有個一官半職。
無級别的變成了科級，科級的變成了處級，
古長書認定，這是一股歪風，必須殺一儆百，以儆效尤。
這第一個問題秘書不嚴肅處理，今後他這個主任還怎麼當下去？還能鎮得住台嗎？下面的人還把你當傻瓜呢！ 可秘書也有秘書的苦衷。
哪個行政機關的工作人員都有加班費，可市委辦和市政府辦的秘書就是沒有。
也不知從什麼時候形成的規矩，說是秘書的加班費不好計算，總是零零星星的，就幹脆不給了。
他們的節假日大多在領導屁股後面過的。
而且有時候領導用人不盡人情，他才不管你什麼特殊情況。
市委辦小王去年冬天結婚，給了一周假，籌備就花了五天時間。
新娘是省日報的編輯，來金安要坐四個小時火車。
完假的前一天他們才舉辦婚禮。
新婚之夜入洞房不久，就接到緊急通知，說某縣地方小煤窯發生瓦斯爆炸事故，傷亡慘重，要他趕快跟随領導下去。
小王隻好從熱乎乎的被窩裡爬起來。
事後同事取笑他，是不是還沒碰老婆就走了？小王說碰是碰了，第二次才開始就要走人，欲火變成了怒火，邊走邊冒！所以此後，小夫妻見面的第一件事就是先親熱一回再說，免得中途讓工作攪黃了。
古長書決定，以“全面提高辦公室人員的政治素質和業務素質”為主題，進行一次内部整頓。
他特别強調指出：“秘書人員不僅僅是為領導服務的，同時也肩負着維護領導形象的重要責任。
哪怕你們不能維護，不能美化，但也不能破壞領導形象呀。
你們都是有前途的人，都是聰明人。
可你們有前途，不能去自毀；你們要從政，但不能做圓滑的政客；你們聰明，但要聰明在正路上。
凡是貪官污吏有多少笨蛋？他們都聰明，就是腦子用歪了。
我知道你們做秘書的辛苦，别人有休息時間，你們沒有。
經常加班加點，卻又沒有加班費。
哪裡有急事，半夜三更也要出發，說走就走。
家人有怨言，你們也有怨言，都不願把怨言說出來。
這些我都知道。
如果你們偷偷摸摸在外面收受禮品，我不能容忍；可你們這麼辛苦，又沒有加班費，我也不能容忍。
怎麼辦？從下月起，平均每人每月按十五天加班費計算，補足你們的辛苦錢。
補貼費要走明路，不能含糊不清。
” 這樣一來，秘書們都高興了。
以前沒日沒夜地幹，他們覺得冤，又不好意思為那點小錢開口，可心裡又不是滋味兒，所以有時就想趁工作之便撈點油水。
現在給加班費了，辛苦的報酬明朗化了，這是保護工作積極性的一個重要措施，讓他們确實覺得古長書是個領導角色，能把這事處理得妥當，人人滿意。
先做好人，再做惡人。
古長書沒有手下留情，這次他豁出去了，他要顯示他處理人的膽量了。
古長書覺得，在政黨機關，用人算不上什麼膽量，處理人才更見膽量。
在秘書隊伍裡，有的是正處級，有的是科級，有的沒有級别，情況不一樣，但人人都有一點小背景的。
特别在處理人的問題上，一不小心就會惹火燒身，招來一些看不見的攻擊，甚至還有可能在背後放暗槍。
他把收受禮金的那個秘書挖出來了，先讓他主動把錢退回原單位，然後再進一步處理。
當然，他這樣做也是冒了很大風險的，這個秘書是個研究生，業務上是比較過硬的，又是常務副書記張常忠的私人秘書，據說是張書記親自點名要來的。
大凡領導親自要來的私人秘書，隻要領導不出問題，哪一個最後不是體體面面離開的？幹幾年之後，出去時大小也有個一官半職。
無級别的變成了科級，科級的變成了處級，
